体验式培训与其他培训的不同之处

经过几十年的发展,体验式培训变得更加系统和专业,培训中的每一个活动都经过精心设计,按照培训需求控制其中的条件,使体验有组织、有目的、更个性化。
培训形式：户外(或室内),利用一些自然条件和人工设施来进行培训。
培训内容：关注人的非智力因素领域,如：观念、态度、人格等。
培训方法：互动式。学员在培训师的带领下做项目。项目结合了许多生活和工作中的情境,培训师仅告知规则和目标,由学员自己完成。项目完成后培训师与学员一起回顾,联系生活和工作从活动中能得到哪些启发,大家畅谈感受、相互学习,由此完成一次培训活动。