培训师与传统教师的区别

培训师与传统教师都是传授经验，传授知识，但是两者有不同之处。在某种程度上说，拓展培训师比传统教师有更好的要求。
二十一世纪是知识爆炸的时代，是知识时代、也是经济时代。在这种背景下，知识就是力量、知识改变命运显得格外重要。
而知识的积累是一个长期的过程、一个人不可能上知天文、下知地理、无所不通、无所不精、每个人的知识都是有限的，都是在某个体系、某个领域的知识。


但是，生活、工作、职业的需求，需要一个人不断的充电，完善自己、补充营养。一个人在学生时代，系统的完成了学业之后，就没有机会再回到那个时期了。
补充知识，就需要靠培训、业务培训、技能培训等等。

这时，就显出培训师的重要性了。

培训师，要有深厚积累，要懂得传道授业解惑的方法。
培训师，要有系统的常识，因为培训师遇到的人员，不是学校的学生，不是一张白纸，培训师面对的都是有一定的生活经历和工作经历的人。
培训师，要有自己的思想，因为培训师没有教材可依，不能照搬某个讲义或文稿。而传统教师是有教学大纲的，有教材的。
培训师，和传统教师一样，需要有魅力，有沟通的魅力，表达的魅力，使学员喜欢听你讲课。
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