这是我第一次参加这种培训活动，通过这次培训让我学习到了很多的知识，最重要的认识有两点：一、团队合作的精神；二、个人极限的挑战，发挥自己最大的潜能；
首先，感觉电子所对新员工进行这种培训非常好，很人性化，让新职员了解电子所的需要什么样的人才。其中在几个团队意识培养的项目中穿越电网和逃生墙给我很大的触动！让我真正认识到团队的重要性，没有大家的齐心协力，没有团队的精神，这两个项目根本是不可能完成的任务！其实在有些团队项目中，教练也说过在项目中他最关注并不是测试通过不通过的结果，而是在项目进行中大家的团队合作精神。很清楚的感觉到在一些集体项目中教练一直在锻炼我们的团队合作精神，不管各个小队做的再怎么好，也只是考虑到自己的那一小部分，而没有认识到我们电子所是一个大集体！任何小队都不能脱离这个大的集体，一切要以大集体的利益出发！通过这种团队项目的培训，我很清楚的认识到在以后的工作中经常需要注意和大家的沟通交流，共同完成项目，摒弃那种个人英雄主义的作风！
其次，感受最深的是关于挑战自我的项目。像断桥和背摔项目，基本上是在和自己的潜意识斗争！平时一直没有注意挑战自己的极限这方面，做的事情和接收的事情基本上是在自己认可接受的范围之内的；根本没有想到挖掘自己的最大潜能！在工作中发挥自己的最大的作用，为项目的顺利完成添砖加瓦。只有不断的挑战自我，发挥自己最大潜能，才能真正实现自己的价值,肯定自我！
培训接触后，我从思想和行动上严格要求自己，一切从电子所的发展出发，尽力发挥自己最大的潜能，做好项目，严格按照项目的进度保证项目的质量！
最后，非常感谢电子所的领导对我们新员工进行的这种培训！这次培训对我以后在电子所的工作有了非常大的指导意义！
八室- - -叶京梅
一个阴雨绵绵的周末，我们乘车来到怀柔天勤大自然拓展训练营，进行为期2天的拓展训练。曾经有过在中学、大学的军训经历，因此这次拓展训练之前我并没有想太多。认为只是类似的军训而已。
来到训练营的第二天，天空开始下起了绵绵细雨，天公虽然不作美，但也好象正是在考验我们，是否能够在这样一个天气下实现真正通过检验。我们分成了六个队，看似把我们分开，其实从某种程度上也是对我们整体协作的考验。
一、断桥
望着这三米多的高桥，不仅要走上去，在桥的中间还有一个一米多的缺口需要我们每一个队员越过，这不仅是一种体力上的跨越，更是对每个队员的心理的挑战。爬上断桥并站在桥端的瞬间，这种空间高度的改变确实需要克服心理上的不适。经过快速调整，我们每个队员都成功完成了这项看似惊险的跨越。有时困难并不象我们想象的那么难，也许成功只有一步之遥。
二、背摔
一个人站在一个一米七左右的高台上，用背部领略大家的怀抱是一种什么样感受？我们终于在背摔中获得了深刻的体验。背摔的成功取决于人与人的信任。在团队中，我们首先要先相信自己，只有要相信团队中的每一个人。其实在背部倒下的一瞬间信任才是真正得以检验。正如我们在实际工作中，只有同事之间相互信任，才能发挥出团队的最大潜能，使我们在工作中成功的机会更大。
三、求生墙
要在四十分钟之内全体队员都要翻过四米多高的求生墙，在平时看来简直是不可能完成的任务，而这个训练中，这堵高墙是我们唯一生存的希望。在教练的规则介绍完毕，我们100多人汇成一体，开始进行挑战。这个项目中，团队的计划十分重要，哪个先上，哪个后上必须有明确的分工。在此基础上还要有着共同的目标：翻跃高墙。在集体的力量下，我们100多个队员，只用了不到三十分钟的时间就全部翻过了高墙。这其中不乏感人的一幕幕，有的队友在翻越的过程中受伤，其他队友帮助擦药；有的队友在翻过高墙之后，不是立刻坐下休息，而是立刻转身去拉下面还没有爬上来的人。大家就这样相互鼓励，全部成功翻过了这道求生墙，训练取得了胜利！团队的凝聚力在这一时刻得到了极大的体现！
四、孤岛救援
这是我们拓展训练的最后一个项目。每个组用八根竹竿，六个轮胎，十几条绳子，做成一个可以救生的竹筏。并将在对岸的人救回。每个船都有载重的要求，如果超重后果将不堪设想。由于是自己做的船，还必须经过河水的考验。虽然比赛是分成了六个小组，可是整个比赛下来让我们感到比赛的结果并不是那么重要了，每个队救了多少人都不再是大家关心的问题。而每个队员的安全，是否顺利到达则摆到了首要位置。在这其中队友之间的相互关心，相互激励和包容都体现了出来。
其实在我们的工作中，我们每天都在进行着拓展训练。每天都会有类似断桥、背摔、求生墙等等这样的状况出现。需要不断的挑战自我，超越自我。 通过这次拓展训练还使我深刻体会到：时刻抱有一颗感恩的心才能够不计较得失的将每一件工作做好，因为个人只有依靠集体的才能够发挥出自己的最大力量。
感谢帮助过自己的每一个人，尽自己所能帮助需要关心的人。拓展训练每天都在继续，让大家携手努力，做得更好！
航天系统部——刘涛、李虎云、张佳伟
转眼间，短短几天的入职培训已经结束了，但其间发生的种种，却会让我们永记于心。现在正处于我们人生的转变时期，我们离开了校园，开始走入社会这个大舞台。深知要学习的东西还有太多太多。正在我们最需要帮助的时候，单位的领导为我们开办了这次新职工入所培训活动，及时地为我们指明了前进的方向，也交给我们一些做人做事的方法，丰富了我们的头脑。
培训的内容十分的详细，也正是我们想要知道而且应该知道的。例如，各位主任或处长向我们介绍各科室的有关情况以及今后的发展方向，让我们清楚的了解了我国电子所在中国处于什么样的位置，我们的技术在世界处于什么样的位置，明确了我们今后的发展方向。还有就是职业化塑造的培训，张玮老师用准确、生动、形象的语言教会我们怎样从校园人到职业人的角色转变。首先要确立人生目标，融入组织氛围，全面认识自我，怎样规划职业生涯，如何搞好人际关系；应对危机；时间管理的技巧，以及提高学习能力和养成良好习惯等等。
除了对所情知识的培训，我们还有幸参加了拓展训练，拓展训练的主要目的是增强了大家的团队协作意识，其中令我们印象最为深刻的就是“毕业墙”了，要求我们全体学员在不借助其它工具的情况下，集体爬上4米多的墙，这就需要大家团结协作意识以及个人贡献精神，分工明确，最终我们出色地完成了任务。
我们期待着能为电子所的发展做出积极的贡献，使之成为当今世界迅猛发展的高科技的领先者。最后我很感谢电子所的领导给了我们这样的培训机会。
