这次新员工入职培训是在我职业生涯的起点上对我的一次非常及时且有效的职业化教育，通过培训，我学到了知识，更新了观念，得到了很多启示，也让我思考了很多，相信这些对我以后的工作生活会有很大的帮助，我们也有理由相信这些思想碰撞产生的火花会像陈年的老酒，愈久弥香。

      

 和大家分享下面一小故事：

      

小数问大树:"大树啊!你是吃奶粉长大的吗?"

大树:"孩子!你电视看多了,人的孩子才是吃奶粉长大的啊!"

小树:"那你吃什么长这么高,这么壮呢?"

大树:"我每天吃青山一眼,白云两片,蝉鸣与蛙唱四两,早晚各吃晨曦与落日一遍,有时也吃几片腐叶和鸟粪,喝点朝露,雨珠和山泉."

小树:"吃这些才让你的体形长得这么完美和谐吗?"
大树:"这还要感谢风雨雷电,它们对我而言,不是苦难,而是帮助.因为风为我做身材的修饰,雨为我洗去尘埃,雷为我劈去放肆,电为我斩除傲慢."

小树:"那为什么有的树长得枯黄又***瘦呢?"

大树:"那是因为不同的菜单啊!他吃的是愤世,抱怨,不平,黑暗,因此不能长得'青翠光鲜'"

小树:"今后我也要按你的菜单,每天吃白云,蝉鸣,晨曦与落日.我也要无畏地迎接风雨雷电,有一天我也会长得像你一样高!"

上面这则小故事,被众多公司用来激励员工.德国有句话:"分担的痛苦,是一般的痛苦;分享的快乐,是双倍的快乐."经销商之间,固然有上下级之分,但并没有高下之别,"师父领进门,修行在个人."个人的好坏,须自己负责.

然而,在直销事业的过程中,也许有挫折或苦闷,需要找人诉说;也许有ABC组织传承法,需要上级帮助之处,团队的合作遂成为重要的大事.类似这样的热情的案例,小故事和励志的言论,不但自己要多看,多搜集,也要多在"同志"之中流传.如何化阻力为助力,如何话界顾客反对意见,都需要团队成员之间很好的默契.