课程主讲：余世维
课程时间：8学时
课程大纲：
健康正常≠人才→从人力资本谈起
谁是人才→领导与员工眼中的人才观
聪明才智是第一要素吗→从伟人身边的人才谈起
培养自己的才能→企业个性化人才的最佳培养途径
引进人才的几个忌讳→探究部分企业引进人才成功率不高的原因
“准人才”的提拔→企业提拔一个“准人才”时的诸多费心之事
将人才用对地方→按工作需求去剖析人才
将人才用对时间→企业发展各阶段对人才的不同需求
避免“工作倦怠”→职业心向与职业生涯的规划
人才的激励→兼谈人才激励的个性化与多样化
像资本那样去经营人才→通过合理流动增长才干与价值？
莫将人才理想化→为何有时人才会使我们失望
是人才就难留吗→什么原因造成企业留不住人才？
离职时的争议→人力资本的产权归属探讨
人才难觅吗→从你周围的人才谈起
多情与少情→韩非子的用人术给我们的启发 |
培训引导
