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用一种动物的特征形象地表达企业文化,成为中国企业通行的做法,我们不妨将其称为“企业文化的仿生学情结”。对于企业个体来说,狼性员工具有开拓性,有明确的目标;具有攻击性,有耐心;具有极强的团队合作精神,缜密而且迅速。对于企业来说,需要具有狼性的高管层带领整个团队积极进取,不断发展壮大。很多企业梦寐以求地希望能够拥有具备“狼性”的员工和团队。在当今竞争激烈的市场上,具备“狼性”的组织生存能力会更强,更有生命力。
弱肉强食是自然界中的规律所在,自然环境的无情破坏,人类的残忍捕杀,狼的生存可以说是处处隐含着凶险,可以说狼的一生充满了艰辛和磨砺。然而,100多万年过去了,这个地球上消失了许多比狼更为强大、更为先进的物种,而狼,却依然保持着旺盛的生命力,依然一次次地战胜对手,成为陆地上食物链中的最高单位之一。原因何在呢?很简单,因为狼有自己的生存智慧,有自己的生存策略。
人们推崇的狼性文化主要有以下三个特征,巧合的是这些特征在某种程度上也切合了现阶段中国企业发展中的迫切追求:
第一,嗅觉敏锐,善于捕捉机会。
在大草原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有机会,马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。在商界,从行业的发展到战略的制定,从价格的变动到竞争者的动静,也无时无刻不需要这种“眼观六路,耳听八方”的狼性。
第二........
弱肉强食是自然界中的规律所在,自然环境的无情破坏,人类的残忍捕杀,狼的生存可以说是处处隐含着凶险,可以说狼的一生充满了艰辛和磨砺。然而,100多万年过去了,这个地球上消失了许多比狼更为强大、更为先进的物种,而狼,却依然保持着旺盛的生命力,依然一次次地战胜对手,成为陆地上食物链中的最高单位之一。原因何在呢?很简单,因为狼有自己的生存智慧,有自己的生存策略。
人们推崇的狼性文化主要有以下三个特征,巧合的是这些特征在某种程度上也切合了现阶段中国企业发展中的迫切追求:
第一,嗅觉敏锐,善于捕捉机会。
在大草原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有机会,马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。在商界,从行业的发展到战略的制定,从价格的变动到竞争者的动静,也无时无刻不需要这种“眼观六路,耳听八方”的狼性。
第二........
章节列表:
第1章 默认章节
- 第1节 明确的目标定位(1)
- 第2节 明确的目标定位(2)
- 第3节 目标由小而大(1)
- 第4节 目标由小而大(2)
- 第5节 目标由小而大(3)
- 第6节 每次只专注于一个目标(1)
- 第7节 每次只专注于一个目标(2)
- 第8节 与企业的大目标相一致
- 第9节 挥洒个性,优势互补
- 第10节 一支精英汇集的团队
- 第11节 众狼一心,同进同退(1)
- 第12节 众狼一心,同进同退(2)
- 第13节 忠诚,铸就卓越(1)
- 第14节 忠诚,铸就卓越(2)
- 第15节 忠诚,铸就卓越(3)
- 第16节 沟通交流,密切合作(1)
- 第17节 沟通交流,密切合作(2)
- 第18节 沟通交流,密切合作(3)
- 第19节 沟通交流,密切合作(4)
- 第20节 取胜之道,尽在群攻(1)
- 第21节 取胜之道,尽在群攻(2)
- 第22节 在逆境中奋起(1)
- 第23节 在逆境中奋起(2)
- 第24节 屡败屡战
- 第25节 不达目的誓不罢休
- 第26节 宠辱不惊,以忍求尊
- 第27节 厚积薄发,蓄势待力
- 第28节 自信(1)
- 第29节 自信(2)
- 第30节 永不言败(1)
- 第31节 永不言败(2)
- 第32节 耐心与机遇(1)
- 第33节 耐心与机遇(2)
- 第34节 敬业,有效执行的核心(1)
- 第35节 敬业,有效执行的核心(2)
- 第36节 职业理念,有效执行的基石(1)
- 第37节 职业理念,有效执行的基石(2)
- 第38节 创造性思维,有效执行的利器(1)
- 第39节 创造性思维,有效执行的利器(2)
- 第40节 执行,从学习开始(1)
- 第41节 执行,从学习开始(2)
- 第42节 借口是拖延的温床(1)
- 第43节 借口是拖延的温床(2)
- 第44节 100%执行
- 第45节 行动才是硬道理
- 第46节 敏锐的市场嗅觉
- 第47节 尊重市场、对手和客户
- 第48节 不打无准备之仗(1)
- 第49节 不打无准备之仗(2)
- 第50节 善于捕捉机会(1)
- 第51节 善于捕捉机会(2)
- 第52节 主动出击,快速行动(1)
- 第53节 主动出击,快速行动(2)
- 第54节 给别人留有余地(1)
- 第55节 给别人留有余地(2)
- 第56节 胜者为王
- 第57节 纪律,事业的基础
- 第58节 纪律,执行的保障(1)
- 第59节 纪律,执行的保障(2)
- 第60节 纪律,团队合作的需要(1)
- 第61节 纪律,团队合作的需要(2)
- 第62节 没有规矩,不成方圆
- 第63节 服从,是一种美德(1)
- 第64节 服从,是一种美德(2)
- 第65节 变通取胜,借力统筹(1)
- 第66节 变通取胜,借力统筹(2)
- 第67节 变通取胜,借力统筹(3)
- 第68节 善于思考,事在人为(1)
- 第69节 善于思考,事在人为(2)
- 第70节 善于思考,事在人为(3)
- 第71节 雄心勃勃,勇争第一(1)
- 第72节 雄心勃勃,勇争第一(2)
- 第73节 欲擒故纵,声东击西(1)
- 第74节 欲擒故纵,声东击西(2)
- 第75节 攻其不备,出其不意(1)
- 第76节 攻其不备,出其不意(2)
- 第77节 以弱胜强,以小搏大(1)
- 第78节 以弱胜强,以小搏大(2)
- 第79节 攻守灵活,避实击虚(1)
- 第80节 攻守灵活,避实击虚(2)
- 第81节 韬光养晦,外圆内方(1)
- 第82节 韬光养晦,外圆内方(2)
- 第83节 灵活应变,以智取胜
- 第84节 生存第一
- 第85节 居安思危(1)
- 第86节 居安思危(2)
- 第87节 保持“饥饿感”(1)
- 第88节 保持“饥饿感”(2)
- 第89节 不断学习,增强能力
- 第90节 培养自己的核心竞争力(1)
- 第91节 培养自己的核心竞争力(2)
- 第92节 牢记“适者生存,优胜劣汰”(1)
- 第93节 牢记“适者生存,优胜劣汰”(2)