1.拓展训练游戏编排目的
培养团队意识，增强团队协作能力，感受角色的特点并将所得感受融人到生活工作中去。
2.参加人数
20-30人
3.时间
约1小时
4.道具
七彩积木(培训师先_己用积木做好一个模型)
5.拓展训练游戏规则
将参加人员分成若干组，每组4〜6人为宜。
每组讨论三分钟，并根据自己平时的特点将小组分成两队，分别为“指导者”和“操作者”。
清每组的“操作者”暂时先到教室外面等候。
这时培训师拿出自已做好的模型，每组剩下的“指导者”观看(不许拆开)，并记录模型的样式。
15分钟后，将模型收起，请“操作者”进入教室，每组的“指导者”将刚刚看到的模型描述给“操作者”，由“操作者”搭建一个与模型一模一样的造型。
与培训师展示标准模型最相似.用时少且出错率低者为胜。
让“指导者”和“操作者”分别将自己的感受用彩笔写在纸上。
6.拓展游戏注意事项
本游戏适用于团队建设和解决工作压力，因此最好给学员多些时间自己体会游戏过程中的感受。
7.拓展游戏相关讨论
(1)身为指导者的你，体会到什么?
(2)身为操作者的你，体会到什么?
(3)当操作者没有完全按照你的指导去做的时候，作为指导者的你有什么感觉?
(4)当感觉到你没能完全领会指导者意图的时候，作为操作者的你有什么感觉?
(5)当竞争对于已经做完，欢呼雀跃的时候，你们却仍在讨论甚至争执，此时大家有什么感受?
(6)当看到最后的作品与标准模型完全不一样的时候，你们有什么感受?
(7)是效率给予的压力大，还是安全性给予的压力大?
(8)指导者和操作者感受到的压力有什么不一样?