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□ 岗位评价系统程序设计

　　程序设计是在建立岗位评价信息系统中，在系统总功能结构确定和数据库设计完成后，来具体实现系统。

　　内涵
　　程序设计就是根据系统总功能结构和数据库结构，来具体实现系统的过程。

　　基本说明
　　一、程序处理流程设计
　　程序处理流程设计，一般就是用程序流程图来描述系统功能模块的具体实现步骤。程序员根据程序流程图设计出具体的计算机程序。
　　在设计功能模块的实现步骤时，主要通过以下几个步骤来实现：
　　1．确定待处理的数据
　　在本模块操作过程中，所要处理的数据从什么地方取得，在数据读入之前，需要作哪些准备工作。
　　2．确定怎样完成数据处理操作
　　程序处理流程设计的实质就是要确定怎样实现数据处理操作。正是在这里，才可以把数据和各种特定的判断、测试等连结起来，把输入的数据变换成输出结果。
　　3．确定怎样处理结果数据
　　对于处理的结果数据哪些要保存？保存到哪个数据库？程序转向什么地方去执行？是返回主菜单还是继续进入循环执行？
　　4．保持结构简单
　　程序处理流程简单，有利于程序编码和逻辑关系正确性检验，也有利于程序员阅读和理解。通常采用结构化程序的三种基本逻辑结构：顺序执行结构、条件分支结构和循环结构来组成程序流程图。
　　二、程序编码
　　根据设计的程序流程图，运用Foxbase+数据库管理系统着手程序编码工作。
　　考虑到岗位评价数据处理系统中，各功能模块下的数据录入程序和打印输出程序编码设计简单，这里将不给出源程序清单。
　　数据处理程序具有以下二个突出特点：
　　1．运行速度快。
　　2．程序使用灵活、功能强。
　　三、程序中索引文件的说明
　　建立索引文件的目的是为了加快文件的查找速度。索引文件采用顺序文件的构造方式，使用较快的拆半查找方法，索引文件由关键字和相应的记录所在地址两个数据项组成，存放记录的数据库文件叫主文件，一个主文件可建立多个索引文件。
　　四、源程序清单（略）

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