大自然拓展训练-在线读书-《知识管理系列培训教程》-组织管理

□ 适应循环式模式

　　夏恩提出组织变革是一个适应循环的过程。这一过程包括六个步骤，如图所示：
　　1、洞察内部环境及外部环境中产生的变化；
　　2、向组织的有关单位，提供有关变化的确切情报资料；
　　3、根据输入的情报资料改变组织内部的生产过程；
　　4、减少或控制因变革而产生的不良副作用；
　　5、输出变革产生的新产品和新成果等；
　　6、经过反馈，更进一步观察内部环境和外部环境的一致程度，评定变革的结果。

1443-1.gif (4319 bytes)

根据网上公开资料整理为方便网友阅读而制作