温馨系列年会：《家》

　企业最大的责任是对员工的关爱，企业关爱员工、员工厚爱企业才能相辅相成，形成强大的向心力和凝聚力。

　　“爱”、“互助”、“创新”、“坚持”是“家文化”年会的主要元素。
没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙；
没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合；
没有“坚持”，意志脆弱的团队执行将大打折扣，成为败军的主儿；
内涵核心
外延上：　　“家文化”的主题年会内涵上，是“LOVE文化”，也就是“爱的文化”。爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己的身边的人；是“家文化”年会的外在表现；

内涵上：    “家文化”，Learning（学习态度）、Operate（执行能力）、Valued（价值创造）、Effective（效能评估）是“家文化”的内核所在。
爱与期待