美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”,鼓励部门负责人深入基层，直接接触广大职工。
为此目的，惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”，即全体人员都在一间敞厅中办公,各部门之间只有矮屏分隔，除少量会议室、会客室外，无论哪级领导都不设单独的办公室，同时不称头衔，即使对董事长也直呼其名。这样有利于上下左右通气，创造无拘束和合作的气氛。
单打独斗、个人英雄的闭门造车式的工作方式在现今社会是越来越不可取了，反而团队的分工合作方式正逐渐被各企业认同。管理中打破各级各部门之间无形的隔阂，促进相互之间融洽、协作的工作氛围是提高工作效率的良方。
不要在工作中人为地设置屏障，敞开办公室的门，制造平等的气氛，同时也敞开了彼此合作与心灵沟通的门。
小评论
对一个企业而言,最重要的一点是营造一个快乐、进步的环境。在管理的架构和同事之间,可以上下公开、自由自在、诚实地沟通。正像"拥挤的公交车”这个游戏一样,成员间的距离越近,"公交车”能承载的人也就越多。
椅子渡河
形式：全体参加，分组竞赛。
类型：团队游戏，团队配合。
时间：15-20分钟。
场地及道具：室内外均可，椅子若干把。
推荐指数：☆☆☆☆
拓展游戏目的
用2把椅子轮流传送用来渡河的接力赛，训练团队配合，团队合作。
拓展游戏步骤
全员分成3队。
地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。
各队派出2人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下一位队员。
另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。
如果脚着地,全部队员都要重新做起。
最快渡河的一队获胜。
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大自然拓展训练工作室为企业提供 拓展游戏的开发和设计，以自然之道，快乐体验，不再说教，学员在轻松快乐的氛围中，发现影响团队的不利因素，并共同探讨解决的方案；执行和改变的技巧需要提升时，大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案，使发现的问题进行科学有效的解决，做到有的放矢的企业拓展培训；
在游戏过程中,你有什么感受?
你们的团队成员是否积极配合,互相协作?