在参加了拓展训练后，常有不少学员会意犹未尽，非常激动地拦住培训师谈论很多话题；有一位学员是这样说道：“培训我不少参加了，单位经常组织，我们也有心去学习，可是用这种体验式的拓展训练,却让我有不少收获，原以为就是旅游和放松。没有想到除了放松外收获更大的就是有实战的效果，能力的提升不是学了什么，而是会做什么了；
这次我是队长，在单位也是刚被公司提升当上了部门经理，要管理团队，心里即兴奋，又纠结，没有经验怕做不好，做领导不像以前把自己的事情干好就行，领导要会分配工作的，还要搞好人际关系，由于没有任何管理的经验，上培训课大多是理论也都没有经验；经过这次拓展训练，我的团队始终都是no1，领导也一直夸我；拓展训练就是一本教科书，我在带领队伍时学会了：1、站的高度要高就是要站在整个团队的高度去看问题，而不是如业务人员一般只是关心自己的那些工作。要综合公司的期望和市场实际，制定销售计划； 2、综合知识要强部门经理必须要求要高出普通员工的综合知识，既有专业知识方面，也有沟通技巧和行业知识等。此外，广阔的人脉关系也会对你工作有很大的帮助； 3、团结好自己的团队部门经理不是一个人在战斗，而是如何有效激励自己的团队来协同作战，取得更好的战斗成果的问题。所以，在管理激技巧上也恩威并重，既要坚持制度第一，也要有人性化的东西共存。当然，这就需要不断学习不断总结和探索了； 4、多学习，多总结此外，作为向更高一个级别发展的重要组成积淀，不断学习提升自己，也对自己以后从事更高级别的管理岗位很重要 感悟：拓展训练可能只是一个游戏，让你快乐，让你疯狂！拓展训练也可能是一次洗礼，让你开始思考，开始改变；无论拓展训练是什么，都是一次值得去体验的经历； |
