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团队管理游戏 杯子有多大

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(1) 拓展游戏目的

认识安排工作及管理时间的方法。

(2) 游戏程序

①演示装满一杯水后,放大石头、小石头、沙子水溢出来的情景。

②演示装满一杯沙子,放大石头、小石头,没有空间装的情景。

③演示装满一杯小石头,放大石头,没有空间装的情景。

④演示先放满一杯大石头,分别放入小石头、沙子、水的情景。

⑤请所有学员分享游戏给我们的启示。

(3)游戏准备

一次性杯子、沙子、小石头、大石头等。

(4)笔者的体会

杯子是代表空间的,石头的大小代表事情、资源等重要程度,顺序代表处理事情、选择资源的先后。当我们将大石头把杯子装满,摇一摇,小石头放了一些进去,接着沙子放进去,摇一摇,又装进了不少,最后还可以装进水。在这个过程里,我们发现只要处理的方法正确,总会发现意想不到的空间。

附:培训师总结参考资料

资源分配一利弊分析法(重要资源与非重要资源的运用)

运用这项资源的成本是多少;运用这项资源的机会成本是什么;如果运用这项资源而获得的收益是否大于成本;我是否已发掘和考虑所有可用的资源来达到目标?是否能利用不同的资源来达到相同甚至更好的结果?在考虑成本的时候,是否平衡了短期和长期的利益?

要养成善用时间的良好习惯,做事有计划,明白自己将要做什么;真正把时间看得很宝贵,时间就是财富;懂得处理事情的轻重缓急,懂得做先做的事;凡事不能拖拉,今天能做的事今天做,并让您的下属也知道您的习惯;重点的事重点对待,懂得关门做事;要为下属形成一些习惯和程序,让他们知道什么时候该做什么和不做的后果,根本不需要您的催促;懂得分工授权,实际上下属可以帮您处理许多烦琐事务,花很多时间处理小事情是非常不明智的;不要贪大求全和拘泥形式,做事情看效果,而不一定看是否所有的程序都走到;不要去处理重复出现的事情,这样的事您应该总结一下,看看能不能程序化,或者把引起这种事情的原因杜绝掉。


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