这个游戏的名称之所以这样说，是因为他的确能给学员带来心灵的震撼。下面笔者想通过自己点滴的体会与大家分享：像这样的大型游戏需要精心的组织、准备。游戏的进行可以分成若干组，每个组都要在规定的时间内完成一系列特殊的任务。任务是以若干个封闭信封的形式发下来的。一次只能拆开一只信封，完成一个信封内的任务后才可以拆另外一个信封，以此类推，最终达到完成任务的目的。如果随便拆除信封要扣分，回答不出或答错都要扣分。在规定时间仍完不成任务时，就必须给培训师拨打专设的求救电话，任务是艰巨的。
例如：我们曾给某组设计的第一个信封是要求他们在上海找到一条马路上的中国人民银行，并记录其门牌号，用门牌号的个位数作为拆第二只信封的条件。第二封信是要求他们找到一家人才交流中心，而此时它正在举行人才交流。记录这一人才交流中心的名称，以其名称的第二个拼音字母作为选择拆开第三封信的条件。第三封信是要求他们回答三条广告语的赞助商名。
像这个问题是有难度的，在游戏的分享中知道这组的成员首次出现了分歧。有人建议上大街，因为路边广告多;有人建议去汽车站，因为那里也有广告。最后，有人建议去地铁看一看，因为那里的广告最多。于是他们就来到地铁，很快他们就找到了一个答案，他们很兴奋。可接下来却再也找不到下一条了。没有办法，团队首次分开寻找，有人买了地铁票去了地下月台，有人到了地上。在规定的20min会面时间，他们终于找到了大部分答案。但是能够指引他们拆开下一个信封(第四封信)的答案却没有找到。那道题问耐克公司广告语的第五个字母是什么?”。
他们找了很多地方也找不到。于是，他们大家突破了原有寻找的思想框架，一组人到了地上的耐克专卖店去咨询。另一组人则在继续寻找中突发奇想，拨通了114，査出上海耐克公司的号码’又拨通了这一号码询问，问题在这两个分开的组中几乎同时得到了答案：”Justdoit”。按照提示他们拆开了下一封信(第五封)，信中要求他们要坐两站地铁，找一家书店，并从书店中查出一些资料，但乘坐地铁的方向是不确定的。他们有了上次的经验，又用电话查了书店，按照方向我们乘上了地铁直奔书店而去。当他们把所有资料查完，按照提示他们打开了最后一个信封……。他们成功地完成了任务。
这是一个非常有意义的游戏，游戏的真正意义在于表现个人才能和集体智慧，可以采用多种灵活方法达到目的。它真正锻炼了学员，给学员带来的思索是深刻的，给学员心灵的震撼是巨大的。