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团队领导游戏:大灌篮

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拓展游戏目的:

在激烈的比赛气氛中感受团队相互协作和完成任务的水平,检查团队在领导、计划、分工、执行方面的能力。

拓展游戏内容:

游戏人数:不限。

游戏时间:45分钟。

游戏场地:平整场地。

游戏用具:每组大、中、小三种不同规格的球稳中有各约20个左右。大球的直径为6厘米左右,小的可以是乒乓球,大小差异不需太严格。3个直径约20厘米左右的普通盆,将球用塑料袋任意装成一袋。

拓展游戏步骤:

①将组员分成3~6人的小组,每组选出一个领导,每个小组有一块活动场地。

②在每个小组的活动场地内,画一条线为投球点,将3个盆按间距50~60厘米纵向排成一排。第一个盆离投球点的距离为2.5米左右,如下图所示。

③将装在一只袋子里的球分给每个小组,培训师宣布拓展训练游戏规则:最小的球是3分,中球是2分,大的是I分。离投球点的最近的盆是I分,其次是2分,最远的盆为3分。如果你将3分的小球投进了离投球点最远的3分的盆,得9分;投进中间2分的盆,得6分;最近的I分的盆,得3分。其他的以此类推。

④小组领导对人员进行分工,一部分人负责投球,一部分负责拣球,领导者只能观察。投球的人只能投球不能拣球,拣球的人也一样。一局当中人员角色不能更换,否则犯规。

⑤投球的人只能站在投球线以内的地方投球,拣球的人只能将球拣回放到投球人的手边,投球过程中,任何人不能接触盆。

⑥此游戏将进行5局,每局时间为2分钟。

⑦每一局开始前给每个小组5分钟的讨论、计划及试验的时间,然后正式开始比赛。毎局结束后统计一次小组分数,并给小组2~3分钟讨论或,调整人员,然后再进行下一轮。

⑧如果A小组的球滚人B组场地,并且A小组的人没有及时拣回,则此球归B小组所有并同样计分,除此之外,任何小组的组员都不可以跑到其他小组的场地里拣球。

⑨分数累计最高的小组为胜者。

拓展训练游戏思考:

各小组采用了什么策略和方法,冠军是怎样获得的?

你们为什么会排在最后,曾经采取过什么改善措施吗?你们是如何协调分工的,还有没有更好的方法?

在活动中团队的士气怎么样,团队的成功需要什么?

拓展训练语录

大自然拓展训练工作室为企业提供 拓展游戏的开发和设计,以自然之道,快乐体验,不再说教,学员在轻松快乐的氛围中,发现影响团队的不利因素,并共同探讨解决的方案;执行和改变的技巧需要提升时,大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案,使发现的问题进行科学有效的解决,做到有的放矢的企业拓展培训;

团队领导要能够合理安排成员的工作,要学会依靠团队的力量去解决问题。

团队领导者在布置任务的时候—定注意轻重缓急,注意把握团队的工作节奏。


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