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培养你的团队协作精神

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一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心,一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情,一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的空间,一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。

    今日的世界是一个合作的世界,作为一名公司的职员,单凭一个人是无法完成一个上规模的项目的。公司的命运和利益包含着每一个公司员工的命运和利益,没有哪个员工可以使自己的利益与公司相脱节。只有整个团队获得更多利益,个人才有希望得到更多利益。因此,每个员工都应该具备团队精神,融入团队,以整个团队为荣,在尽自己本职的同时与团队成员协同合作。

    团队精神的重要性和益处几乎每个人都很明白,但团队成员之间要合作得偷快也不是件容易的事情。因为任何人都有感情——喜或怒、自信或不安、友好或嫉妒。我们还会对公平或不公平、正确或错误的事情作出判断。

    从员工的立场来看,公司所拥有的资源总是有限的,为了提高这些资源的使用效率,必将按照公平和效率而不是平均的分配方式来进行。这就会引起部分员工的心理失衡,特别是公司中的资金、名誉、人员、地位、时间、权力等越是稀缺,越容易导致一部分人的心理失衡。心理失衡的员工常常以不合作来发泄内心的不满。

    因此,在公司里,每一个员工应该对自己的分工和职责有一个明确的认识。在团队中,每个人都有各自的分工以及相对应的职责。团队的分工更多的是对各个成员性格、才智、能力进行对比后产生的结果。你可能在这方面存在优势,但是在另外一方面你的优势没有他明显,而这个位置又只需一个人。这个时候,团队选择了他,把你放到了其他的位置。决定把你放在另外一个位置,也一定是因为你在那个方面存在一定的优势,存在着比其他人更大的优势。

    当然,具体分工还有轻与重之分。有的人做的工作对于整个工作来说举足轻重。他们的收益比团队的其他人高一些,但他们的工作相对要复杂些、辛苦些,他们所承担的风险和获得的收益总是成正比的。天底下没有白吃的午餐,一个项目弄砸了,首先挨批受罚的是团队领导,然后是负责整个项目的核心技术人员,绝不会是搞测量的助理工程师。前两者的收益明显高于后者,但是他们承担的压力也会高于后者。

    需要付出的努力多、承担的风险大的工作自然就会有较高的回报,这一点是大家都能理解的。所以就不要再对那些收益高的团队成员不满,更不能想方设法地在他的工作中设置障碍,希望通过这样的方式能让领导重视你,这是极不明智的。

    工作就是工作,工作不能情绪化,更不是我们借以发挥不满情绪的工具,,更不是报复的手段。

    在工作中,我应接受任务并按时、保质、保量的完成。如果每个人都将自己的职责抛在一边,而只想从团队中攫取自己想要的东西,那么整个团队不成了一盘散沙了吗?在一个团队中,也许很多人都厌倦了做一个默默无闻的支持者,希望像核心人物那样出尽风头,但是无论怎样,个人总要服从团队,孤掌难鸣,再大的水滴离开大海都会消失殆尽。
 一个对自己团队负责的人,其实也是在对自己负责,因为他的生存离不开团队,他的利益是和团队密切相关的。这好像鱼儿永远也不能离开水一样。只要我们在这个团队中一天,我们就应对这个团队负一天的责任。你的团队需要你,而你自己更需要立足于你的本职工作,不懈地努力。

    也许,团队中存在分配不均的现象,但是,这种现象非一己之力所能够改变,努力工作吧,优劣自有评说。与其在谩骂和懈怠中浪费自己的时间,钝化自己的思维,不如在与人合作中发挥才干,使自己通过各种项目的锻炼逐渐成为某个领域的专家。

    现今的工作是一个程序化的工作,互相配合是每一个员工必备的素质。越来越多的公司把是否具有团队协作精神作为招聘员工的重要标准。团队协作不是一句空话,善于协作的团队生命力极强,无坚不摧。而在其中工作能力强,具有团队协作精神的员工是公司高薪留用的对象。而一个不肯合作的“刺头”,势必会被公司排斥。人员流动情况的研究表明,大多数人是因为喜欢独来独往离开公司的,这一原因超过其他任何一种原因。

    一个精通业务的员工,如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作,或者合作时不积极,总倾向于一个人孤军奋战,这是十分可惜的。多个人的合力远比一个人的力量大,他其实可以借助其他人的力量使自己更优秀。

    张华不仅拥有出色的学历,而且在工作上也做出了很多成绩。他是公司辛勤工作的典范,他总是恪尽职守、专注手头的工作,老板对他所做的工作评价也很高。按照他的才能,他早就应该晋升到更高职位了,可他现在依然在原地不动。张华不明白,为什么那些能力比他差的人都得到晋升,而他的职位却一直在原地停留,连私人办公室都没有。

    造成这种状况的一个很重要的原因是,张华不喜欢与人合作。他总是埋头自己工作,不喜欢和大家交流。如果团队其他成员需要他协助,他不是拒绝就是很不情愿地参与。有时他宁可事事亲为,也不向同事获取帮助。这样的孤军奋战,怎能成就大事?

    其实,保证你事业有成的方法之一就是让与你共事的人喜欢你、欣赏你。只有善于合作,你周围的同事才支持你,并尽他们最大的努力来帮助你实现你的目标,同时也实现他们的目标。在团队成员的帮助下,你就能最大限度地发挥自己的才能,并成为举足轻重的成员。

    很多时候,一个团队给予一个人的帮助不仅是物质方面的,更多的在于精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心,一个充满斗志的团体能够激发每一个人的激情,一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的平台,一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的体验。培养自己的团队协作精神吧,在团队中感受积极的氛围,让自己在团队中工作得更顺利、心情更愉快!


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