拓展游戏目的：
让组员了解，对下属只是釆用单向沟通，则不能很好地交流。
培养组员通过与下属沟通分配任务的能力。
拓展游戏内容：
游戏人数：4~12人。
游戏时间：40~60分钟。
游戏场地：室外平整场地。将其中一组砖块构建的精细模型或物体，安置在组员们看不到的隔开区域;在隔开区听力所及范围的某个地方随意堆放另一组砖块。
游戏用具：两组完全相同的砖块或者木块，每组50个。最好将砖块涂上不同颜色，这样每组砖块都是五彩缤纷的(增加混乱度);给每个组员准备—副手套(用来搬运砖。
拓展游戏步骤：
①首先选一个志愿者，这并不是一个危险角色——他的全部工作只是说话。
②让志愿者和那组隐蔽的砖块待在一起，尽量不让他看到第二组砖块;也不能让其他人知道培训师把他带到哪里去了。
③志愿者的工作是指导其他队友建造一^•和自己面前的模型完全相同的结构。两处的砖块数量恰好相同。只允许单向沟通，这意味着志愿者只能向他们发指令，而其他队友不能说话。需要强制执行这条规则，当有人提问时，立即阻止他们交流。
④培训师给组员们分发手套。要求他们听从志愿者的指挥。
⑤志愿者开始发口令。
⑥当组员们按着志愿者的要求建造模型后，还未来得及仔细观看到底造了一种什么结构时，培训师立即向他们提出下列问题：
A.你们只能单方面接受指令，有何感受?
B.你们对此有什么情绪?
C. 你们认为自己建造的模型和最初的结构到底有多么相近?
D. 向那个只发指令的志愿者提下列问题：
E. 你认为自己的口令清楚吗?
F. 游戏过程中你有何感受?
G. 你认为队友构建的形状和自己想象的模型接近吗?
⑦让大家观看后，比较两个模型。
⑧培训师引导大家就沟通、设想和指导技巧等问题展开讨论。
⑨再选一个志愿者，让他利用那组隐蔽砖块建造一个不同的模型或物件，看看组员们是否能从刚才的讨论中有所收获(为节省时间，你们讨论问题时，让助手重新建造一个模型)。
⑩重复游戏，但这次允许双向沟通，组员可以提问。两个模型这次在外观上应该比较相似。
拓展训练游戏思考：
作为志愿者T只是单向沟通，能否准确传达信息?
仅仅接受单向沟通传达的信息，是否能完全理解志愿者的想法?
拓展训练语录 大自然拓展训练工作室为企业提供 拓展游戏的开发和设计，以自然之道，快乐体验，不再说教，学员在轻松快乐的氛围中，发现影响团队的不利因素，并共同探讨解决的方案；执行和改变的技巧需要提升时，大自然拓展工作室还为企业提供一整套企业内训的方案，使发现的问题进行科学有效的解决，做到有的放矢的企业拓展培训；
在向下属分配任务的时候，表达的信息一定要完整、明确。
在与下属沟通的时候，一定要求下属对任务信息进行重复或提问，以纠正单向信息传递易产生的误差。