l 陪伴文化：生命不能承受孤单之重。教练：快乐人生。
我们的人生教练，会陪伴我们行走在漫漫人生。教练的使命是帮助当事人清晰目标，激发潜能，发现更多可能性，充分利用可用之资源，以最佳状态来达成目标。教练会协助做出最佳的选择，会推动我们的行动，会和我们一起评估效果，调整策略。这是一个近距离的陪伴过程。人的一生，起起落落，是一个不断抉择的过程，我们的命运形态，就是无数抉择的连接。我们都渴望成功、幸福、美满，也就是我们的正确抉择会多一些。人生途中，艰难困苦，未免孤单，未免片面。身边如果有一个这样的教练陪伴，人生的色调会发生什么样的变化？我们的状态又会有什么不一样呢？
l 隐喻文化：小故事，大道理。
教练文化里，教练一般不会直接给我们建议。但不排除给出更多的选择和可能性，这些会大大的拓宽我们的思路。实施教练的过程中，你永远看不到教练在那里喋喋不休，却可以常常听到教练叙说一些睿智隽永的隐喻故事。基于对人们心理的深入洞察，教练知道：在合适的时候讲一个正确的故事，其威力有多么大。他会直接点燃潜意识，激起无穷智慧。
l 正向文化
每一件事，都有其两面性。就像两扇窗，一扇给人以希望，喜悦，勇气，自信等人生正面的能量；一扇是让人忧郁，沮丧，逃避，懦弱等人生负面的能量。即使是同样事情，焦点所指，能量即来。区别只是正面的还是负面的。
NLP认为：有效果比有道理更重要。你要什么？你要打开哪扇窗？NLP教练永远协助为你开正向、阳光、上进的那扇窗，因为生命短暂，没有时间来浪费在那些负面的东西上。
l 鱼仔文化：给我一点肯定，还你一片惊奇。
海洋馆海豚一次优美的跳跃过后，它总会从工作人员那里得到一条鱼仔的奖赏。然后高兴的潜入水底来做更精彩的表演。我们的文化好像不太鼓励我们肯定别人，也不知道如何肯定别人，但令人讽刺的是我们每个人都渴望得到不断的肯定。就像我们需要空气一样。
肯定：就是我们的鱼仔。NLP教练式管理秉承了NLP文化，在一系列的教练技巧应用之前，教练都会先接受当事人，肯定当事人行为背后的动机。一个人永远不会和一个拒绝他的人进行有效沟通。鱼仔文化，给我一点肯定，还你一片惊奇。当企业的教练善用鱼仔肯定时，每个员工心中的火焰都会被点燃。