- 拓展培训老师训练游戏：赞美
- 目的 通过给予和接受赞美来熟悉别人，使他人感到兴奋，提高团队的士气。 快乐时段 根据具体情况而定。 用具准备 纸、铅笔和一些奖品。 给每个人5分钟的时间，让他们如实地对身边的伙伴进行尽可能多的赞美。这些赞美可以是程度较浅的，也可以...
- 查阅全文...
- 拓展培训老师训练游戏：您学会了什么
- 目的 在本游戏中，通过参与者共同为他们的部门制定公司训导，使大家在今后的工作中注人更高的热情，带来全新的意义。 快乐时段 20~25分钟。 用具准备 幻灯片一张。如果公司有自己的公Mj训导，或者你觉得其他公司的公司训导很能鼓舞人心，将它们...
- 查阅全文...
- 印象测验游戏
- ■目的： 1. 改进自我介绍的效果。 2. 加深成员间相互了解。 3. 缓和职场紧张气氛。 ■准备内容 1.人数将闭体成员分为几组，每组成员限在5— 6人之间，人数过少，除反应不热烈外，容易使某一成 员过于突出;但人数太多(约十人)，会延长时间...
- 查阅全文...
- 游戏的特征及学习过程分析
- □横同学习 一般的培训方法可以分为横向与纵向两种。纵向是 指教导者直接向学员传授自己的经验、知识，被教导者被动地、盲目地接受教导者的知识体系和技能，并且绝 对地依赖和服从。 与之相辱，横向学习法的学员可以在相互接触、交. 流的过程中丰动地去学习...
- 查阅全文...
- 培训中使用游戏的出发点
- 培训游戏不同于一般的培训项目。由于游戏具有富 有乐趣、主动参与、角色扮演等特点而倍受欢迎。一提 到游戏，我们便联想到了我们每个人的电脑里存放的游 戏，这些游戏对我们有着如此巨大的吸引力，以致于游 戏成了我们丰富多彩的业余生活中难以割舍的一部分。 而在培...
- 查阅全文...
- 让培训效果更为突出的经典游戏
- 在培训活动进行之时，引用适量的、得当的游戏可以让授课气氛更为 热烈、更为高涨,让学员很快融人其中。以下游戏皆是精心挑选的经典游戏，是培训者及培训管理者的 理想培训工具，也是创造奇迹的秘密武器。 破冰游戏 “破冰”是拓展训练专业说...
- 查阅全文...
- 艾迪斯通首届Unity游戏设计师培训顺利结束
- 日前，由爱迪斯通举办的首届Unity游戏设计师培训活动在上海、北京两地完美收官。主要来自北京、上海及成都等地的高校师生、企业代表及Unity3D爱好者参与了首期Unity官方授权的这次培训。 在本期培训过程中，学员们不仅兴致勃勃地参与了全部理论课程的学习，还积...
- 查阅全文...
- 将拓展培训变成有趣的问答闯关游戏
- 员工培训通常的做法是，定期请人给员工上课，并进行考核。但这种教学方法显然缺乏足够的吸引力，大多数人并不喜欢正襟危坐，听讲台上的人唠叨一个小时。加拿大创业公司Axonify给出了一个全新的解决方案：将培训变成有趣的问答闯关游戏，以“寓教于乐”的方式...
- 查阅全文...
在线咨询 全国免费电话
随机推荐