- 模拟与游戏法培训教案
- 基本概述 培训方式：模拟法、游戏法。 培训工具：依游戏要求而定。 适用范围：适用于与游戏设计相联系的知识领域的培训。 说明：这种培训方式较为灵活，让学员在有目的游戏中得到启发，应该更多程度地注意游戏后的分享、讨论阶段。这种方式打...
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- 员工情商培训游戏——情商病毒
- 现在很多公司很重视员工的情商，甚至有的公司在招聘环节设置各种调查问卷或者模拟题，让员工来回答，通过模拟问题答案分析员工的情商高低来决定是否优先录取，而更多的企业则愿意通过培训来提高员工的情商。 因为情商是个很泛泛的概念，而情商第一个就是要认识自...
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- 消除隔膜游戏 让培训开场不太冷
- 很多培训讲师至今对培训很怯场，尤其是刚开始走进培训场地的那一刻，不知道如何和学员开始交流，满是紧张。下边介绍一个小游戏——消除隔膜，消除培训师和学员之间、学员和学员之间的陌生感。 消除隔膜的规则和程序 1.游戏说明 参与人数：大于...
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- 团队游戏
- 什么时候使用团队游戏 几乎所有的企业都宣称自己是在使用团队作战的，但真正能发挥团队威力的企业并不多，这也是为什么企业团队训练如此火热的重要原因之一。团队不是在嘴上说说就能发挥威力的，它必须要团队成员具有团队精神才能发挥出强大的力量。 使用团...
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- 晚会游戏
- 什么时候使用玩会游戏 顾名思义，晚会游戏就是主要在晚会时使用的游戏。现在的晚会一般都会创造出比较活跃、轻松的气氛，而做一些晚会游戏能收到更好的效果，起到如虎添翼的作用。 使用晚会游戏的主要情形有： •举办晚会的时候。 •培训需...
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- 领导游戏
- 什么时候使用领导游戏 领导才能对于管理者而言无疑是十分重要的，即使是一般员工也需要用到一些领导才能的’比如规划等。 领导游戏的使用情形主要有： • 员对上司的领导不能正确认识的时候。 • 员要升职为管理者或更髙职务的时候。...
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