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绩效管理游戏
团队管理游戏听话勾画
(1)拓展游戏目的 使学员了解单向沟通与双向沟通的不同。 (2) 游戏程序 ①在学员中选出一名指导者。 ②培训师将事先准备的第一张图给指导者,并请其只能用语言来描述这幅画给全体学员听。所有的学员只允许听,不允许提任何问题。 ③培训师统计自...
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团队管理游戏觉察
(1) 拓展游戏目的 体验在沟通中的非口语方式,增加对自己和对身体语言和情绪的觉察。 (2) 游戏程序 ①组员面对面围着圈站着,可脱下鞋、袜等束缚的衣物,以促进对动作的觉察。 ②培训师说明:我现在要放一段音乐,注意听,去感觉音乐所传达的心情,...
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团队管理游戏游戏----- 打破坚冰
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团队管理游戏成双成对
(I)拓展游戏目的 通过身体运动,增加学员之间的熟悉感,认识结成伙伴的意义。 (2) 游戏程序 ①游戏协助者鼓励学员一起有节奏的鼓掌,一起喊出成双成对。一旦喊出“成双成对”,所有学员要找一位伙伴。 ②游戏协助者随意喊出,如:手指对手...
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团队管理游戏马到成功
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团队管理游戏为什么来培训?
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团队管理游戏培训资源
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团队管理游戏异国语言
(1) 拓展游戏目的 检验语言的干扰因素;证明在不良环境下的沟通态度与挫折;描述口语沟通无故受限制时,采用非口语沟通的冲击。 (2) 游戏程序 ①培训师将学员分成小组(例如四人、六人)…… ②当所有小组均已组合,让每个小组决定并记住自...
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