培训形式:户外(或室内),利用一些自然条件和人工设施来进行培训。
培训内容:关注人的非智力因素领域,如:观念、态度、人格等。
培训方法:互动式。学员在培训师的带领下做项目。项目结合了许多生活和工作中的情境,培训师仅告知规则和目标,由学员自己完成。项目完成后培训师与学员一起回顾,联系生活和工作从活动中能得到哪些启发,大家畅谈感受、相互学习,由此完成一次培训活动。
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