从火箭队输球略谈团队管理

这是我的博客分家后，第一篇内容更加宽泛的文章，希望你们能喜欢:-)

今天中午和一个朋友吃饭，聊到了NBA火箭队的季后赛，都颇感惋惜。

对中国人而言，可能都快把火箭队当自己的主队来看待了，中国篮球队输了都没那么懊恼:-)

火箭队的比赛我基本都看了。季后赛的几场印象尤其深刻。

我自己的感觉是：火箭队应该换教练了，范甘迪太冷静了，而火箭队更需要一个激情型的教练。
火箭队一直霸气不足。

两个老大，一个麦迪，一个姚明。

姚明是东方人，登陆NBA后一直以谦逊作为品牌形象，用来区隔于狂得不得了的大鲨鱼等等。显然不是那种带领球队攻城掠地的领袖球员。至少现在不现实。

麦迪呢，是唯一一个进不了季后赛第二轮的得分王吧？为什么？难道都是运气不好？不是！因为季后赛才是真正的比赛，常规赛是半玩半赛的。所以，一到季后赛，对比赛结果不care的麦迪就不灵了。这时候，需要的是乔丹、科比这种对取胜欲望强盛的领袖。麦迪，好像永远是“胜也好，不胜也好”的感觉，在季后赛，这个状态可不行。

这样的球员，需要的教练，是那种激情型的，是那种喊叫型的。如同乔丹，需要冷静型的“禅师”教练。

火箭的教练，应该在场边怒吼！

范甘迪当然不是，所以，火箭就总是没有脊梁的感觉，连该赢的比赛都拿不下。反观爵士最后一场，那是什么精气神。

这么说，并不是说范甘迪不好，而是说不适合火箭。运动是这样，企业管理、团队管理也是如此。并不是两个出色的员工在一起就一定能做好事，能力、个性搭配同样重要。

这就是管理。

套用一句广告词就是：管理，四海一家的解决之道。