- 企业教练的特点及工作的方式
- 教练的特点及工作的方式 教练,是你个人进步、团队成长、事业成功的加速器 教练COACHING,是我们生活和职场中一种新兴和对话式的方法,教练就是帮助人建立一种有效的空间,在其中他们可以学习如何改进工作和成长; 教练是从一个充满了好奇和真挚心灵的角度来与人一起...
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- 教练技术:造就精英下属(下)
- 让下属称呼你为“教练” 什么是教练 教练的职责是提供支持和指导,而不是非创造高度情绪化的局面。教练工作的原始目标在于开发队员的技术和能力,帮助队员调整好个人状态。 新型领导者应成为出色的教练,全神贯注地开发队员的能力和意愿,而不...
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- 解读教练技术新语
- “Coaching ” 有人把Coaching翻译成“教练”,有时也称为“教练技术”。这里所说的教练,不是体育教练,也不是汽车教练,而是企业教练。Coaching起源于九十年代初的美国,是一种新兴的、有效的管理技术,能使被教练者洞察自我,发挥...
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- 教练技术:造就精英下属(上)
- 拥有精湛的技能才能达到目标 衡量员工发展层次的尺度 衡量员工发展层次主要有两个尺度:能力和意愿。如果把意愿作为横轴,能力作为纵轴,就可以分出四种不同发展层次的员工:能力高意愿低的、能力高意愿高的、能力低意愿低的和能力低意愿高的(如图9-1...
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- 做最好的教练-心态教练七条定律
- 第五章 心态教练七条定律 你解决了哪个行业最棘手的问题,你就会成为哪个行业的高手。 ——博恩?崔西 心态教练不仅仅是一种管理方式,也是一种升华的智慧...
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- 做最好的教练-七项基本修炼
- 第四章 心态教练七项基本修炼 无代马走,使尽其力;无代鸟飞,使臂其翼。 ——《管子?心术篇》 心态教练工作是一种技术,也是一种艺术,像修炼武功一样,是由武...
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- 做最好的教练-心态教练五步策略
- 第三章心态教练五步策略 神动而天随。 ——《庄子》 挖空心思琢磨出来的“套路”不一定灵验,相反,灵验的恰恰是不经意间袭来的灵感。走进“套路”开始模仿,走出“套路”开始创新。...
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- 做最好的教练-心态教练五项基本功
- 第二章 心态教练五项基本功 博学、审问、慎思、明辨、笃行。 ——孙中山(中山大学校训) 心态教练的基本功包括立体式聆听、360度区分、启发性发问、建设性回应、...
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